Kirjoittanut Merja Partanen & Satu Pirskanen
Miten palaverit edistävät yhteisöohjautuvuutta?
Palaverit ovat keskeinen osa yhteisöohjautuvuutta, koska ne tukevat avointa viestintää, päätöksentekoa ja yhteistyötä. Yhteisöohjautuvassa työyhteisössä päätöksentekovaltaa ja vastuuta jaetaan laajasti. Palaverit tarjoavat foorumin, jossa työntekijät voivat yhdessä suunnitella, kehittää ja ratkaista työn haasteita. Kun palaverit ovat hyvin suunniteltuja ja tavoitteellisia, ne eivät ole vain tiedonvaihtoa, vaan voimavara, joka tukee yhteisöohjautuvan työyhteisön toimintaa ja kehitystä.
Miten saada palavereista entistä toimivampia?
Miksi palavereita järjestetään? Kuinka tehostaa palaverien sujuvuutta? Kuinka aktivoida palaveriin osallistujia?
Näin meidän työyhteisössä tehtiin!
Millaisia asukaspalavereja järjestetään Lapinlahden Jukolan palvelutalossa?
Mitä ajattelee Siilinjärven kotihoidon lähiesihenkilö pystypalavereista?
Vesannon kotihoidossa käyttöön otetun ratkaisukeskeisen palaverin myötä syntyi toimintasuunnitelma haastavan työtehtävän mielekkäämpään hoitamiseen.
Kuinka Vesannon kotihoidon lähiesihenkilö on tukenut työyhteisöään yhteisöohjautuvuuden kehittymisessä?
Millainen on learning café -menetelmä ja mitä hyötyä siitä on?
Vinkkejä
Työkalut
Työkirja
Työskennelkää teeman parissa tekemällä työkirjan sivun 10 harjoitukset yhdessä. Laadittehan lopuksi teeman yhteisöohjautuvat pelisäännöt ja kirjaatte ne työkirjan sivulle 17.