3c. Palaverikäytännöt

Kirjoittanut Merja Partanen & Satu Pirskanen

Miten palaverit edistävät yhteisöohjautuvuutta? 

Palaverit ovat keskeinen osa yhteisöohjautuvuutta, koska ne tukevat avointa viestintää, päätöksentekoa ja yhteistyötä. Yhteisöohjautuvassa työyhteisössä päätöksentekovaltaa ja vastuuta jaetaan laajasti. Palaverit tarjoavat foorumin, jossa työntekijät voivat yhdessä suunnitella, kehittää ja ratkaista työn haasteita. Kun palaverit ovat hyvin suunniteltuja ja tavoitteellisia, ne eivät ole vain tiedonvaihtoa, vaan voimavara, joka tukee yhteisöohjautuvan työyhteisön toimintaa ja kehitystä. 

Näin meidän työyhteisössä tehtiin!